Мы создаем стабильность
здесь и сейчас

Несмотря на изменения в логистике и санкционные ограничения, в 2022 году «ВЕРТЕКС» стал лидером в топ-20 производителей лекарств по стоимостному объему на коммерческом рынке РФ с самым высоким приростом продаж.

По итогам первого полугодия 2023 года компания также занимает первое место по темпу роста среди 15 крупнейших фармпроизводителей по объему аптечных продаж всех категорий ассортимента (лекарства, БАД, парафармацевтика) в стоимостном выражении в розничных ценах (источник – DSM Group).

В чем секрет успешности компании, какие механизмы позволяют показывать стабильный результат и как её развитие влияет на формирование команды?

На эти и другие вопросы ответил в интервью:

Георгий Побелянский

генеральный директор фармацевтической компании «ВЕРТЕКС»

– В июле «ВЕРТЕКС» отметил 20 лет со старта производства. Какие традиции или инновации помогают компании входить в число ведущих фармпроизводителей России?

– Помогают не обобщающие категории, а люди, которые за ними стоят. Их интеллект, усилия, идеи и стремления к сложным целям все эти годы двигали «ВЕРТЕКС» к тому, чтобы он стал признанным лидером в разных системах координат. Команда и роль каждого сотрудника – самое ценное в становлении и развитии компании. Без профессионалов не было бы производства, продуктов, знаковых показателей, достижений, рейтингов и наград.

Главная традиция нашей компании – это непрерывный рост: мощностей, объёма производства, ассортимента, оборота, охвата сбыта, компетенций, штата, производительности труда. В этом году на Петербургском международном экономическом форуме компания подписала соглашение о сотрудничестве с городом при реализации инвестпроекта «Фармреновация и импортозамещение», в рамках которого мы планируем создать в течение 5 лет не менее 500 новых рабочих мест.

С точки зрения постоянного развития компании инновации и перспективы также стали традиционными – мы постоянно выводим на рынок инновационные продукты и создаём новые поколения лекарств.

«ВЕРТЕКС» много лет занимает ведущие позиции в рейтингах крупнейших фармпроизводителей по степени влиятельности в фармотрасли и темпу роста. К примеру, за 2022 год компания заняла первое место в топ-20 производителей лекарств в РФ по динамике объема продаж в аптеках. В этом рейтинге «ВЕРТЕКС» – единственный фармпроизводитель из Петербурга. В 2020 году он был включен в Перечни системообразующих организаций Санкт-Петербурга и России.

– Компания «ВЕРТЕКС» за первое полугодие 2023 г. увеличила объем выручки на 34% в сравнении с таким же периодом 2022 г. Кроме того, продолжила выводить на рынок новую продукцию и начала в 2022 г. новый инвестиционный проект по строительству второго объекта компании. Как динамичное развитие «ВЕРТЕКСА» влияет на формирование команды?

– С ростом компании требования и подход к управлению персоналом меняются. К главной составляющей этого процесса относится поиск квалифицированных специалистов, которые готовы взять на себя новые обязанности, а также повышение уровня компетенций сотрудников. Важно не только выявить подходящих людей, но и вырастить лидеров, которые смогут возглавлять команды и принимать управленческие решения. Для этого в компании создали клуб руководителей и постоянно совершенствуют обучающие программы, проводят стратегические сессии.

Не менее важный фактор — это сплочение команды. Система наставничества, спортивные мероприятия, мастер-классы и клубы по интересам, программа амбассадорства HR-бренда, адаптация новичков, работа с коммуникациями и объединением людей вокруг общих ценностей – это непрерывный процесс развития корпоративной культуры. Для этого специалисты стараются выбирать соискателей, которые разделяют культурные ценности компании и которые с гораздо большей вероятностью впишутся в коллектив.