Династия
Козимянец
Виктор и Кирилл Козимянец
являются частью уникальной
трудовой династии: восемь членов этой семьи
в разное время работали на Невском заводе
Невский завод – одно из старейших промышленных предприятий в Северной столице. Его прародителем является маленький чугунолитейный завод англичанина Томсона, основанный в 1857 году. За годы своего существования завод неоднократно менял профильное направление: производство артиллеристских снарядов, судостроение, паровозостроение и, наконец, энергомашиностроение. Воочию наблюдать за его трансформацией удалось нескольким поколениям семьи Козимянец.
Основоположником династии является Антон Шинкун – дедушка нынешнего представителя семьи, Виктора. В конце XIX века и вплоть до 1912 года он работал медняком (прим. – вручную гнул трубы и медь) в медницкой мастерской Товарищества невского судостроительного и механического завода (ныне – Невский завод). Антон Шинкун застал расцвет судостроения на предприятии – в этот период было произведено более 200 судов различного назначения, преимущественно для военного флота России.
Помимо Антона, на заводе с 1914 по 1930 год кузнецом трудился и дедушка Виктора по отцовской линии – Игнат Козимянец. В период 1930-х годов предприятие взяло курс на энергомашиностроение и приступило к разработке первой в России центробежной турбомашины для подачи воздуха в доменную печь. В след за отцом внести свой вклад в создание отечественных сложных машин пришел сын Игната – Гаврила. Он работал на испытательном стенде, который в те времена носил название «Турбинный цех № 6».
Сейчас промышленную династию на Невском заводе продолжают два представителя семьи – Виктор и Кирилл Козимянец.
Броненосей береговой охраны "Кремль" 1865 год
«После окончания 8 класса нужно было искать свое место в жизни. Попасть в институт сразу не получилось, и мой отец посоветовал подать документы в Профессиональное училище № 29 В тот период учебное заведение специализировалось на выпуске рабочих специалистов для завода. После его окончания, в 1975 году я пришел работать в цех № 6, отец стал одним из первых моих наставников. Здесь же, в бюро стендовых испытаний трудился и мой старший брат. Работа была интересной, мы с отцом организовывали проверку испытательных аппаратов, а брат снимал характеристики и выносил заключение – пригодна машина для эксплуатации или нет. Как правило, испытания проходили спокойно и гладко, ведь если выполнять свою работу качественно и последовательно, то никаких эксцессов возникнуть и не могло», – делится воспоминаниями Виктор Козимянец.
Затем в жизни Виктора была служба в рядах советской армии и спустя два года он снова вернулся в ставший уже родным цех № 6 Виктора Гавриловича никогда не смущал заводской гул от работающей техники, не пугало и то, что работа даже на современном производстве – это тяжелый физический труд. Ведь рабочие будни всегда были увлекательными, а коллектив дружным. Здесь же, на Невском заводе братья Козимянец познакомились со своими будущими женами.
В 1982 году Виктор решил внести небольшие изменения в свою трудовую жизнь и перевелся в монтажный отдел. Работа заключалась в установке агрегатов в местах конечного базирования на предприятиях-заказчиках. Безусловно, бывали небольшие сбои и мелкие внештатные ситуации, когда части конструкции агрегатов не стыковались с местом установки, но в этом и заключалась особенность работы шефов-монтажников – быстро принимать правильное решение в любой непредвиденной ситуации.
Козимянец Виктор Гаврилович
отец
На новом месте никогда не приходилось скучать – большую часть времени я проводил в командировках по разным городам страны. Особенно запомнился самый первый выезд – в Грязовец. Там делегация Невского завода устанавливала самую мощную в СССР газотурбинную установку ГТН-25, этот агрегат – вершина технических разработок Невского завода», – рассказывает Виктор Гаврилович.
Так, в разъездах по стране Виктор провел последующие 9 лет, вплоть до 1991 года. После рождения детей ему пришлось перестроиться на более размеренный ритм жизни, и он перевелся в 25 термопрессовый цех в ремонтную группу на должность слесаря-ремонтника. Был в его жизни период, когда на время пришлось покинуть Невский завод – в середине 90-х. В 2003 году он вновь вернулся в цех, с которого начинался его трудовой путь. А все дело в том, что Виктору нравится работать уже с собранными «живыми» машинами. Как отмечает старший Козимянец, каждая из них обладает своим характером. В 2013 году, сразу после окончания Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, работать на завод пришел следующий представитель династии – Кирилл Козимянец. Здесь, на Невском заводе он, как и отец, занимается любимым делом. С детства Виктор Гаврилович приучал сына находить решение сложных задач, поэтому работа на высокотехнологичном предприятии ему идеально подходит. Последние 9 лет он работает в отделе внедрения рациональных предложений. «В рамках своей работы я получаю различные предложения по инициативам от сотрудников предприятия: от оптимизации производственных процессов до инновационных идей по совершенствованию производимой продукции. Наш отдел проводит их экспертизу и выносит заключение, – посвящает в рабочие процессы младший представитель династии. – Если инновация приносит положительный эффект в виде экономии или прибыли для предприятия, то его автору выплачивается премия в момент принятия одобрения заявки, а затем и по итогам нескольких лет использования этой инновации.
Большое преимущество работы Кирилла заключается в том, что он взаимодействует практически со всеми подразделениями на заводе: конструктора, технологи, любое производство, стендовое управление и даже логистика. Безусловно, имея за плечами почти 10-летний трудовой опыт, Кирилл чувствует себя очень комфортно на своем месте. Более того, работая в отделе инноваций, он и сам старается привнести в жизнь заводчан что-то новое. Так, чтобы оптимизировать процесс подачи обращений по нововведениям для сотрудников, Кирилл самостоятельно написал код для демо-версии мобильного приложения, и он не собирается останавливаться на достигнутом – планирует и дальше изучать программирование. Хотя на личные увлечения остается и не так много времени, ведь нужно заниматься воспитанием двоих детей. Пойдут ли они по стопам отца и деда? Судить пока рано, но двери Невского завода всегда открыты для новых представителей промышленных династий.
Сейчас династия Козимянец является участниками масштабного регионального проекта «Петербург заводской», который направлен на привлечение новых специалистов для работы в промышленном секторе Санкт-Петербурга. Если амбициозны и мечтаете освоить новую специальность, присоединяйся к проекту «Петербург заводской». Освойте работу мечты!
СПБ ГКУ «Дирекция по сопровождению промышленных проектов»
Фотографии – Александр Беляев
Планируешь найти работу
на промышленном предприятии?
Прими участие в проекте
